内蒙古：
关于对政协内蒙古自治区第十三届委员会第一次会议第0016号提案的答复
哈斯毕乐格图委员：
您提出的第0016号《关于进一步推动乌兰牧骑发展的提案》收悉，现就提案中“加强人才队伍建设，提升演职人员综合素质”相关建议答复如下：
自治区党委、政府高度重视乌兰牧骑人才队伍建设工作，从政策支持、引进机制、人才服务等方面，大力鼓励支持乌兰牧骑人才队伍建设，不断优化基层文艺工作者发展环境，提升岗位吸引力和竞争力。
一是完善人才政策体系。近年来，先后出台了《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》（内政发〔2017〕77号）《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》（内人社发〔2019〕63号）《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》（内党发〔2022〕9号）等人才政策，在基层乌兰牧骑人才引进、培养等方面提出多项创新性支持政策，集中释放人才政策集聚效能。特别是在《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内党发〔2022〕2号）中明确赋予基层更多用人自主权，基层事业单位可根据实际情况，适当降低开考比例，或不设开考比例，合理划定成绩合格线。招聘乌兰牧骑队员等特殊人才可以通过专家评估和专业技能考察等方式择优聘用。
二是加大人才引进力度。建立高层次人才需求目录发布机制，为自治区文化院团等事业单位搭建引进人才的信息平台，同步开展“广纳英才·智汇草原”系列引才活动，协助自治区文旅部门赴区内外重点知名文艺院校举办内蒙古发展推介会暨毕业生专场招聘会，为区外文艺专业人才和区内外各类艺术院团搭建人才供需交流平台，先后为自治区乌兰牧骑、艺术剧院、内蒙古艺术学院等单位引进专业教职、演职人员199人。将引进的高层次优秀文艺传媒人才纳入自治区“草原英才”工程青年创新创业人才培养计划等自治区各类人才选拔培养范围，积极构建自治区本级艺术人才蓄水池。
三是给予基层乌兰牧骑专业技术人员评价政策倾斜。在乌兰牧骑、卫生、中小学教师、农牧业、林业、水利、文博等多个专业领域同步开展基层高级职称“定向评价、定向使用”工作，进一步优化基层专业技术人才资源配置，畅通基层一线专技人员职称晋升通道，鼓励更多人才扎根基层。
虽然我们在乌兰牧骑专业技术人才引进培养方面做了一些工作，但按照人事管理要求，盟市、旗县乌兰牧骑队伍主要由各地党委、政府负责管理建设。自治区人社部门将立足职能职责，继续推动人才发展体制机制改革，深入基层广泛开展调查研究，在人才和人事管理工作各个方面充分考虑乌兰牧骑队伍发展诉求，切实提升乌兰牧骑人才发展和队伍建设服务保障水平。
感谢您对内蒙古自治区人力资源和社会保障工作的关心和支持。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2023年7月28日