内蒙古：
当前位置:
用人单位招用人员不得有哪些行为？
发布时间：
2023-01-11 17:00
【字体大小：
】
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员不得有下列行为∶
（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
（三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
（四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
（五）招用无合法身份证件的人员；
（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
附件文档：
上一篇 :
招聘过程中，不得有哪些就业性别歧视行为？
下一篇 :
来源：
人力资源和社会保障部微信公众号
用人单位招用人员不得有哪些行为？-j9国际站登录
发布时间：2023-01-11
来源：人力资源和社会保障部微信公众号
来源：人力资源和社会保障部微信公众号
用人单位招用人员不得有哪些行为？,
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员不得有下列行为∶
（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
（三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
（四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
（五）招用无合法身份证件的人员；
（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员不得有下列行为∶
（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
（三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
（四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
（五）招用无合法身份证件的人员；
（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。