7月8日至12日,自治区人力资源和社会保障厅举办了2024年度劳动人事争议调解仲裁业务培训班。人力资源和社会保障部调解仲裁管理司副司长段光新出席开班式并为全体学员讲授开班第一课,自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长毕涛出席开班式。
本次培训为期一周,邀请了中央财经大学、首都经济贸易大学,北京市第二中级人民法院,山东省仲裁院、北京市海淀区仲裁院等单位相关专家,为参训学员讲授了劳动争议裁判的思路与规则、新就业形态劳动者权益保障的理论与实务问题、仲裁文书写作等内容,整个授课深入浅出、通俗易懂,具有较强的理论指导性和实施案例的可操作性,培训期间还开展了小组讨论学习及工作经验交流环节。
参训学员纷纷表示,此次培训既有理论又有实务,具有很强的指导性及实践性,通过培训不仅开阔思路、提振精神,还提高了自身的专业素养和业务能力。在下一步的工作中,将深入贯彻劳动人事争议“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针,依法高效调处劳动人事争议案件,不断推动劳动人事争议调解工作提质增效。
全区各级仲裁机构共107名仲裁员及拟聘仲裁员参加培训。
2024年全区劳动人事争议调解仲裁业务培训班在呼和浩特举办, 7月8日至12日,自治区人力资源和社会保障厅举办了2024年度劳动人事争议调解仲裁业务培训班。人力资源和社会保障部调解仲裁管理司副司长段光新出席开班式并为全体学员讲授开班第一课,自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长毕涛出席开班式。本次培训为期一周,邀请了中央财经大学、首都经济贸易大学,北京市第二中级人民法院,山东省仲裁院、北京市海淀区仲裁院等单位相关专家,为参训学员讲授了劳动争议裁判的思路与规则、新就业形态劳动者权益保障的理论与实务问题、仲裁文书写作等内容,整个授课深入浅出、通俗易懂,具有较强的理论指导性和实施案例的可操作性,培训期间还开展了小组讨论学习及工作经验交流环节。参训学员纷纷表示,此次培训既有理论又有实务,具有很强的指导性及实践性,通过培训不仅开阔思路、提振精神,还提高了自身的专业素养和业务能力。在下一步的工作中,将深入贯彻劳动人事争议“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针,依法高效调处劳动人事争议案件,不断推动劳动人事争议调解工作提质增效。全区各级仲裁机构共107名仲裁员及拟聘仲裁员参加培训。
7月8日至12日,自治区人力资源和社会保障厅举办了2024年度劳动人事争议调解仲裁业务培训班。人力资源和社会保障部调解仲裁管理司副司长段光新出席开班式并为全体学员讲授开班第一课,自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长毕涛出席开班式。
本次培训为期一周,邀请了中央财经大学、首都经济贸易大学,北京市第二中级人民法院,山东省仲裁院、北京市海淀区仲裁院等单位相关专家,为参训学员讲授了劳动争议裁判的思路与规则、新就业形态劳动者权益保障的理论与实务问题、仲裁文书写作等内容,整个授课深入浅出、通俗易懂,具有较强的理论指导性和实施案例的可操作性,培训期间还开展了小组讨论学习及工作经验交流环节。
参训学员纷纷表示,此次培训既有理论又有实务,具有很强的指导性及实践性,通过培训不仅开阔思路、提振精神,还提高了自身的专业素养和业务能力。在下一步的工作中,将深入贯彻劳动人事争议“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针,依法高效调处劳动人事争议案件,不断推动劳动人事争议调解工作提质增效。
全区各级仲裁机构共107名仲裁员及拟聘仲裁员参加培训。