2023年内蒙古自治区劳动保障监察行政部门共查处违法案件7782件,涉及工资类案件7191件,社保类案件264件,其他用工类案件327件,共涉及案件投诉者6371人次,其中男性5427人次,女性944人次。
内蒙古要求各地区进一步加强建筑施工企业劳动用工管理,落实工程建设领域实名制管理制度,将所有在建项目纳入实名制平台监管。工程建设领域主管部门要督促施工总承包企业、劳务分包企业强化建筑工人实名制平台应用,及时上传项目工程信息及考勤数据,建筑工人实名制项目数据更新率保持在90%以上。
在建项目要严格落实农牧民工工资专用账户管理制度,推行分包单位农牧民工工资委托总承包单位代发制度,落实工资保证金制度和施工现场维权告示牌制度。采取专人包片包项目的监管模式,依法对在建项目工资支付制度落实情况开展监督检查。
围绕解决案件处置质效不高的问题,内蒙古加大了欠薪线索督办力度。各级人社部门以全国、自治区欠薪线索反映平台、领导批示、信访交办、网络舆情、实地受理案件线索为重点,建立全口径欠薪案件线索查处台账,对反映的欠薪线索第一时间对接属地和行业主管部门,确保实现拖欠农牧民工工资举报投诉案件结案率98%以上的工作目标。
2023年内蒙古自治区劳动保障监察行政部门共查处违法案件7782件, 2023年内蒙古自治区劳动保障监察行政部门共查处违法案件7782件,涉及工资类案件7191件,社保类案件264件,其他用工类案件327件,共涉及案件投诉者6371人次,其中男性5427人次,女性944人次。 内蒙古要求各地区进一步加强建筑施工企业劳动用工管理,落实工程建设领域实名制管理制度,将所有在建项目纳入实名制平台监管。工程建设领域主管部门要督促施工总承包企业、劳务分包企业强化建筑工人实名制平台应用,及时上传项目工程信息及考勤数据,建筑工人实名制项目数据更新率保持在90%以上。 在建项目要严格落实农牧民工工资专用账户管理制度,推行分包单位农牧民工工资委托总承包单位代发制度,落实工资保证金制度和施工现场维权告示牌制度。采取专人包片包项目的监管模式,依法对在建项目工资支付制度落实情况开展监督检查。 围绕解决案件处置质效不高的问题,内蒙古加大了欠薪线索督办力度。各级人社部门以全国、自治区欠薪线索反映平台、领导批示、信访交办、网络舆情、实地受理案件线索为重点,建立全口径欠薪案件线索查处台账,对反映的欠薪线索第一时间对接属地和行业主管部门,确保实现拖欠农牧民工工资举报投诉案件结案率98%以上的工作目标。
2023年内蒙古自治区劳动保障监察行政部门共查处违法案件7782件,涉及工资类案件7191件,社保类案件264件,其他用工类案件327件,共涉及案件投诉者6371人次,其中男性5427人次,女性944人次。
内蒙古要求各地区进一步加强建筑施工企业劳动用工管理,落实工程建设领域实名制管理制度,将所有在建项目纳入实名制平台监管。工程建设领域主管部门要督促施工总承包企业、劳务分包企业强化建筑工人实名制平台应用,及时上传项目工程信息及考勤数据,建筑工人实名制项目数据更新率保持在90%以上。
在建项目要严格落实农牧民工工资专用账户管理制度,推行分包单位农牧民工工资委托总承包单位代发制度,落实工资保证金制度和施工现场维权告示牌制度。采取专人包片包项目的监管模式,依法对在建项目工资支付制度落实情况开展监督检查。
围绕解决案件处置质效不高的问题,内蒙古加大了欠薪线索督办力度。各级人社部门以全国、自治区欠薪线索反映平台、领导批示、信访交办、网络舆情、实地受理案件线索为重点,建立全口径欠薪案件线索查处台账,对反映的欠薪线索第一时间对接属地和行业主管部门,确保实现拖欠农牧民工工资举报投诉案件结案率98%以上的工作目标。