呼伦贝尔市海拉尔区：“挑灯纳才”——在人才夜市将工作“逛”到手-j9国际站登录

呼伦贝尔市海拉尔区：“挑灯纳才”——在人才夜市将工作“逛”到手,     夜幕低垂，华灯初上，呼伦贝尔海拉尔区成吉思汗广场上依旧人头攒动、热闹空前。一场送岗位促就业的“人才夜市”正在广场上如火如荼地进行。“夜市”在大家传统印象中是夜间休闲放松之地。傍晚的成吉思汗广场也出现了一排排“摊位”，但是这些“摊位”不经营美食、游戏等传统夜市项目，取而代之的是岗位介绍牌、岗位需求牌，企业招聘人员正化身“摊主”使出浑身解数求贤觅才。    新形式招聘会——从“烟火气”中释放大能量。    传统招聘会的华丽转变，是就业工作的有益探索。呼伦贝尔海拉尔区就业服务和人事考试中心负责人表示：“把传统招聘会转变成这种喜闻乐见的生活场景，用这样接地气的形式在企业和求职者之间搭建平台，是我们做好就业服务工作的一次有益探索。”本次招聘会将“人间烟火气”和“就业招聘”有机结合，吸引了88家企业带着728个岗位入驻“人才夜市”，搭建了38个独立展台，50个联合展台。    “前几天发现大家都在朋友圈在转发广场上要举办‘人才夜市’招聘会，今天我带孩子过来凑个热闹，她前一阵刚毕业正好也在找工作。”一位阿姨带着刚毕业的女儿在“人才夜市”的“摊位”前咨询心仪的岗位。“人才夜市”招聘会正式前，活动预热视频转发近850次，浏览量近1万次，成功为本次“人才夜市”吸引了大批求职者前来参与。招聘会现场更是人流如织，人们呼朋引伴一起浏览展台岗位信息，还有些人拿出手机将岗位信息分享给未到现场的亲友，现场企业代表向求职者积极推介岗位，整个成吉思汗广场被求职热情点燃。    关切就业需求——披星戴月中助力招聘求职双方。    沉沉夜幕下的“人才夜市”点亮了夜色，更照亮了用工企业和求职者成长发展的前路。“没有人才我们的发展必然受限啊，一听到‘人才夜市’我就抓紧联系海区就业中心报名了，必须给公司招个新人。”一位新媒体行业企业主深感人才缺失的危机，带着招聘专员亲赴招聘会现场，为自己的企业招揽人才。而对于求职者而言，摆脱了过去老套死板的形式，求职者们不再拘谨，他们更轻松从容地与企业面对面沟通，脸上洋溢着对新工作的向往。    本次招聘会不只是单一的大批量岗位投送，同时考虑到求职者的多元求职意向，设置了旗县招聘专区、劳务派遣专区以及政策咨询专区，很大程度上满足了求职者回乡工作、外出务工、政策帮助的不同需求，再加上工作人员对各类就业问题的专业解答，对于求职者实现就业提供了强有力帮助。据统计，招聘会现场有65人登记求职信息，达成就业意向11个，发放就业政策宣传册1400余份。    直播带岗——用“流量”放大招聘会效果。    时空的限制让众多求职者止步于远方，不能亲赴招聘会现场为自己挑选心仪的岗位。考虑到这些问题，海拉尔区就业服务和人事考试中心用微信公众号进行直播带岗，用直播镜头帮助不便前来现场的求职者们成功参与到本次招聘会中。本次直播带岗不同于以往“照本宣科式”地读岗位信息，而是采取“边走边看现场答疑”的形式助力求职者了解岗位信息。    “教培行业有什么岗位？”“工程相关的想了解一下？”“麻烦看一眼有招会计的吗？”“有包吃包住的岗位吗？”对于线上求职们的提问，工作人员的耐心解答为他们提供了切实帮助。面对线上求职者关注度较高的企业，工作人员沟通企业招聘专员通过镜头对企业和岗位情况进行专业介绍和解读。一方小小镜头，借助“流量”连接起线上线下两端，突破时空阻碍帮助求职者和招聘企业完成双向奔赴。本场直播带岗共有1400余名观众参与，100余名观众进行线上互动，为招聘会贡献了一波大流量，助力人才夜市取得好效果。    招聘者“摆摊”亮岗位，求职者“逛夜市”寻工作。海拉尔区就业服务和人事考试中心跳出传统形式，让招聘会与夜市碰撞出新火花，将就业招聘、政策宣传等充分融合，搭建起“人才夜市”招聘新平台，帮助求职者逛街轻松选岗位，助力企业解决用工难题，在“烟火气”中实现企业与求职者的双向奔赴，推动海区就业服务工作迈上新台阶。下一步，海拉尔区就业服务和人事考试中心将继续突破常规招聘模式，打造多样化新型服务方式，让公共就业服务切实落地。