《全区人力资源社会保障系统优化营商环境行动方案》出台背景是什么？-j9国际站登录

《全区人力资源社会保障系统优化营商环境行动方案》出台背景是什么？,
　　    制定出台《全区人力资源社会保障系统优化营商环境行动方案》（以下简称《行动方案》），背景主要有两个方面。一是落实自治区优化营商环境大会精神的需要；二是解决企业群众“急难愁盼”问题的需要。
　　   首先，自治区党委、政府高度重视优化营商环境工作，连续两年春节后的 “开年第一会”都是聚焦优化营商环境这个主题，就是要通过营商环境的优化升级营造平稳健康的经济环境，保障和促进自治区经济社会健康发展。同时，自治区也出台了《全区优化营商行动方案环境3.0版》，其中，人社部门牵头的任务10项，配合的任务25项，共性任务9项。为贯彻落实自治区优化营商环境大会精神，落实自治区优化营商环境行动方案3.0版中人社部门承担的任务，自治区人社厅有必要出台文件，组织各级人社部门抓好落实。
　　    其次，解决企业群众急难愁盼问题、提升人社领域政务服务能力，需要出台《行动方案》。人社部门处在服务企业群众的第一线，承担的就业创业、社会保险、劳动关系等工作，与群众切身利益息息相关。经过两年的集中努力，全区各级人社部门以“打造群众满意的人社服务”为目标，以实施“信息化便民服务创新提升行动”为抓手，聚焦企业群众“急难愁盼”，清事项、减材料、压时限，各项工作取得积极进展，行政权力由原来的129项压减到10项，取消各类证明149项，参保证明查询等30项人社服务实现“跨省通办”，编制全区人社审批和公共服务事项清单221项，人社服务实现“网上办”193项、“掌上办”65项、 “一窗办”145项，企业群众到人社部门办事指引更加清晰，证明材料越来越少，办理时限越来越短，满意度明显提升。
　　     但是，人社部门的服务人群广、服务事项多，距离企业群众期盼还有不少差距，群众办事材料多、办事时间长的问题还没有得到有效解决，比如，在办理退休、社保关系转移接续等服务时，需要考虑个人工龄认定情况、视同缴费情况、断缴等情况，群众存在跑多次的情况，为做到把群众当亲人、让群众办事少跑腿、办事不折腾、不求人就能办，需要自治区人社厅立足本系统工作实际，聚焦企业群众“急难愁盼”，出台《行动方案》推动问题解决。